OSHA cita a H-E-B tras la muerte de un trabajador en un almacén de San Antonio

6 de noviembre de 2026 · San Antonio, Texas · Publicado por Beverly Law

Lo que se informó

Siete de las 10 citaciones se retiraron después en un acuerdo informal, por lo que quedan tres infracciones y $49,650 en multas, según el Express-News. Un portavoz de OSHA le dijo al periódico que las citaciones se emitieron el 30 de septiembre. H-E-B le dijo a KSAT que OSHA desestimó las siete infracciones después de que la empresa presentó pruebas de su capacitación, sus procesos y su cumplimiento en materia de seguridad.

Según una demanda presentada por la familia del trabajador, descrita por el Express-News, el 4 de abril él manejaba un gato para tarimas cuando un montacargas conducido por otro empleado lo impactó de costado. Murió cuatro días después. KSAT informó que la Oficina del Médico Forense del Condado de Bexar atribuyó la muerte a una tromboembolia pulmonar causada por una lesión reciente por golpe contundente y la clasificó como accidente.

Dos de las citaciones que siguen vigentes se relacionan con el accidente del 4 de abril, según el Express-News: una dice que H-E-B no completó ni documentó una evaluación obligatoria después del incidente, y la otra dice que un operador no mantuvo el control de un gato para tarimas. La tercera dice que H-E-B usó a un instructor de montacargas que no había terminado el programa de instructores de la empresa. Cada una conlleva una multa de $16,550, según el periódico.

OSHA le dijo al Express-News que H-E-B aceptó implementar medidas de seguridad adicionales y que la agencia espera que la empresa las cumpla. “Seguiremos trabajando con OSHA para que nuestros lugares de trabajo sean lo más seguros posible”, dijo H-E-B en un comunicado citado por ambos medios.

La demanda por muerte injusta de la familia acusa a H-E-B de negligencia, incluida la falta de capacitación adecuada, informó el Express-News. En agosto, H-E-B pidió al tribunal que enviara el caso a arbitraje según el contrato de empleo del trabajador, y el tribunal aún no ha decidido, según el periódico.

Qué significa esto para su caso

En Texas, una demanda por muerte injusta por lo general debe presentarse dentro de los dos años posteriores a la muerte, según el Tex. Civ. Prac. & Rem. Code § 16.003 (Código de Práctica y Remedios Civiles). Texas permite que los empleadores privados decidan si tienen seguro de compensación laboral, y según el Texas Labor Code § 406.033 (Código Laboral) un empleador sin esa cobertura que es demandado por una lesión o muerte en el trabajo no puede defenderse alegando que el trabajador fue negligente o que la negligencia de un compañero causó la lesión. La misma sección exige que el demandante pruebe la negligencia del empleador. Ninguno de los dos medios informó si H-E-B tiene seguro de compensación laboral. Nuestra guía sobre lesiones laborales con empleadores no suscriptores en Texas explica cómo funcionan estos casos. Los casos de Texas los manejan los abogados de la firma con licencia en Texas.

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