Reclutador(a)
Beverly Law es una firma de lesiones personales de Los Ángeles en crecimiento, con un equipo de más de 50 personas. Buscamos un Reclutador(a) de tiempo completo que trabaje 100% remoto desde Latinoamérica en horario de California para cubrir puestos de abogados y personal en Los Ángeles y en toda Latinoamérica.
¿Por qué Beverly Law?
Contratamos todo el año: abogados litigantes y case managers para nuestra oficina de Los Ángeles, y asistentes legales, personal de intake y de servicio al cliente que trabajan de forma remota desde Latinoamérica. El reclutador mantiene cada vacante con candidatos calificados y los acompaña desde el primer mensaje hasta el primer día.
Va a trabajar con un equipo bilingüe de más de 50 personas en una oficina totalmente electrónica, desde su casa, en un puesto de largo plazo con posibilidad de crecer dentro de la firma.
Qué va a hacer
- Buscar candidatos en LinkedIn Recruiter e Indeed y volver a publicar nuestras ofertas cada semana
- Revisar currículums y hacer las primeras entrevistas por teléfono y video, incluido el nivel de inglés y la expectativa salarial
- Mover a los candidatos en nuestro sistema de seguimiento (ATS), mantener las notas al día y enviar los correos de entrevista
- Agendar entrevistas con los gerentes y el abogado principal
- Recoger los documentos de nuevo ingreso y coordinar el onboarding
Qué ofrecemos
- Puesto de tiempo completo y de largo plazo (no por proyecto)
- 100% remoto desde cualquier país de Latinoamérica
- Contrato de prestación de servicios
- Usamos Time Doctor para seguridad y nómina
- Posibilidad de crecer dentro de la firma
Requisitos
- Inglés avanzado (C1 o más), hablado y escrito
- Español fluido
- 1+ año en reclutamiento, adquisición de talento o recursos humanos
- Buen manejo de LinkedIn, Indeed y Google Workspace
- Internet estable y un lugar tranquilo para trabajar
- Disponibilidad de tiempo completo de lunes a viernes en hora del Pacífico
Es un plus
- Experiencia con LinkedIn Recruiter
- Experiencia contratando para una firma de abogados o empresa de EE. UU.
- Experiencia reclutando abogados o personal legal
Cómo funciona el puesto de Reclutador
La mayor parte del día se trabaja en LinkedIn, Indeed, correo y videollamadas. Usted encuentra candidatos, habla con ellos en inglés o español, descarta a quienes no encajan y presenta rápido a los mejores al gerente que contrata.
Cada candidato está en nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS), así que las notas, etapas y correos de entrevista deben estar al día. El horario sigue el horario laboral de California (Pacífico), de lunes a viernes, y cambia con el horario de verano.
Preguntas frecuentes
¿El puesto es remoto?
Sí. Es 100% remoto desde Latinoamérica.
¿Qué horario voy a trabajar?
De lunes a viernes en horario laboral de California (hora del Pacífico). El horario cambia con el horario de verano.
¿Es de tiempo completo?
Sí. Es un puesto de tiempo completo y de largo plazo, no por proyecto.
¿Qué nivel de inglés necesito?
Inglés avanzado, C1 o más. Va a hablar con abogados en Estados Unidos y escribir a candidatos en inglés todos los días.
¿Necesito experiencia en reclutamiento?
Sí. Necesita al menos un año en reclutamiento, adquisición de talento o recursos humanos. La experiencia contratando para una firma de abogados o empresa de EE. UU. es un plus.
¿Cómo aplico?
Use el formulario de esta página e incluya un enlace a su currículum en inglés o a su perfil de LinkedIn. Nuestro equipo de contratación revisa cada aplicación.
Si le gusta hablar con la gente, trabaja rápido y sabe mantener organizado un proceso de contratación, nos encantaría saber de usted.