Abogado Litigante
Beverly Law está creciendo y busca un Abogado Litigante listo para enfocarse en lo que de verdad importa: lograr resultados sólidos para los clientes. Es una oportunidad para profundizar sus habilidades de litigio en un ambiente de apoyo y alto rendimiento, sin la carga administrativa de siempre.
¿Por qué Beverly Law?
Trabajará junto a Michael Shemtoub, quien ha llevado múltiples casos hasta veredicto, con acceso a casos de alto valor mientras sigue creciendo como litigante. La firma está hecha para invertir en su desarrollo y su éxito a largo plazo.
Contará con un equipo dedicado de paralegales, un case manager y personal legal que se encargan de la redacción, el discovery y la comunicación diaria con los clientes. Así puede dedicar su tiempo a lo que más impacto tiene: la estrategia del caso, las deposiciones, las audiencias y lograr los mejores resultados.
Responsabilidades principales
- Litigar casos de lesiones personales de alto valor
- Dirigir la estrategia y la ejecución de cada caso
- Tomar y defender deposiciones, comparecer en corte y en mediaciones
- Dirigir y supervisar al equipo de apoyo
Compensación
- Salario base de $100K–$150K
- Bonos por desempeño
- Sin horas facturables
- Sin requisito de traer casos
- Un camino claro de crecimiento
Beneficios
- Seguro médico, dental y de visión
- Tiempo libre pagado y feriados pagados
- Horario flexible
- Estacionamiento gratis
- Oportunidades reales de ascenso
Requisitos
- Licencia activa del California State Bar
- 3+ años de experiencia en litigio
- Preferible experiencia en lesiones personales, negligencia médica o defensa penal
- Mentalidad competitiva y orientada a resultados
Cómo funciona el puesto de Abogado Litigante
Es un puesto exclusivamente de litigio. Los reclamos en pre-litigio los maneja un departamento aparte, así que su tiempo se dedica a la estrategia del caso, discovery, deposiciones, mociones, mediaciones y juicio.
- Carga de 60 a 100 casos de lesiones personales en litigio.
- Al llegar a 100 casos se le asignan dos asistentes legales que trabajan exclusivamente para usted; los asistentes nunca se comparten.
- El personal de apoyo redacta las respuestas de discovery y calendariza cada audiencia y plazo.
- El personal ayuda con las mociones; usted las revisa y finaliza.
- Puesto presencial en Los Ángeles. Las entrevistas son en persona.
Estructura de compensación
Salario base de $100,000 a $150,000 más bonos por desempeño. No hay requisito de horas facturables ni de originación de casos. Los bonos están ligados a los resultados de los casos que usted litiga.
Con quién va a trabajar
Trabajará directamente con Michael Shemtoub, fundador y abogado litigante principal de Beverly Law. Fundó la firma en 2008 después de ser abogado interno en Panda Restaurant Group y de trabajar para un juez federal; tiene un B.A. de UCLA y un J.D. de UC Hastings, y ha llevado múltiples casos a veredicto. Lleva más de una década litigando accidentes de camión y ha sido reconocido por Southern California Super Lawyers cada año desde 2015. La firma maneja casos de lesiones personales, choques de camión y rideshare, negligencia médica, lesiones de nacimiento, negligencia en asilos y abuso sexual, y acepta casos difíciles.
Preguntas frecuentes
¿Es un puesto remoto o híbrido?
No. Es un puesto presencial en nuestra oficina de Wilshire Boulevard en Los Ángeles (4929 Wilshire Blvd, Suite 960). Las entrevistas son en persona.
¿El puesto incluye trabajo de pre-litigio?
No. Es un puesto estrictamente de litigio. Los reclamos en pre-litigio los maneja un departamento aparte, así que su tiempo se dedica a escritos, discovery, deposiciones, mociones, mediaciones y juicio.
¿Cuántos casos voy a manejar?
Una carga de 60 a 100 casos en litigio. Cuando su carga llega a 100 casos se le asignan dos asistentes legales que trabajan solo para usted; los asistentes nunca se comparten entre abogados.
¿Hay requisito de horas facturables?
No. Beverly Law no exige horas facturables ni originación de casos.
¿Cómo está estructurada la compensación?
Salario base de $100,000 a $150,000 más bonos por desempeño. Los bonos están ligados a los resultados de los casos que usted litiga.
¿Qué personal de apoyo tendré?
Asistentes legales dedicados y un case manager. El personal de apoyo redacta respuestas de discovery, calendariza audiencias y plazos y ayuda con las mociones, que usted revisa y finaliza.
¿Qué tipo de casos litiga Beverly Law?
Usted litigará casos de lesiones personales, incluidos choques de auto, camión y rideshare y responsabilidad de locales. La firma lleva más de una década litigando accidentes de camión y ha llevado múltiples casos a veredicto.
¿Cómo aplico?
Use el formulario de aplicación en esta página. Incluya su número del Colegio de Abogados de California, años de experiencia en litigio, juicios llevados a veredicto, expectativa salarial y un enlace a su perfil de LinkedIn o currículum. Nuestro equipo de contratación revisa cada aplicación.
Si busca hacer crecer su práctica en una firma que valora su tiempo, sus habilidades y su desarrollo, nos encantaría saber de usted.